Kontributor

Senin, 22 Februari 2016

Apakah itu CASEC?


TES
LANGSUNG
TES LANGSUNG!
Tes akan berlangsung selama 40 – 50 menit kurang lebih. Hasil tes akan langsung ditampilkan setelah selesai. Tes dapat diambil kapan saja sepanjang waktu
PENGUKURAN YANG AKURAT
TES KEMAMPUAN DIDUKUNG OLEH IRT!
Sebuah metode tes berdasarkan IRT, Item Response Theory, diukur dalam skala universal dengan penilaian tingkat akurasi tinggi. Mesin uji dan juga pengembangan data ini dikelola oleh ahli Psikometri, Ahli Statistik dan ahli-ahli lainnya.
KORESPONDENSI untuk TOEIC®, TOEFL®
Mengetahui skor referensi Anda untuk tes Bahasa Inggris lainnya!
Skor referensi untuk TOEIC® dan tingkat EIKEN akan ditampilkan. Hal ini akan memberikan korelasi yang tinggi.

Silahkan menghubungi:
CASEC Support Center (Indonesia)
C/O PT. Cita Karsa Cemerlang.
Tel: +62-21-57940881
Email: harry.wijaya@ckc.co.id
Jam Kerja: Senin - Jumat 08:00 - 17:00 (WIB)

Rabu, 17 Februari 2016

USABILITY of CASEC for corporate


For the Organization:

1. To benchmark individual’, team’, division’ performance.

2. To reduce on overall operational costs for recruitment and resources involved for English performance measurement.

To know how CKC English online test help organization to improve staff's English communication skill, please contact:

Harry 08129175397 or email harry.wijaya@ckc.co.id 

Rabu, 10 Februari 2016

USABILITY of CASEC for corporate

USABILITY of CASEC for corporate

For Staff Career/ Personal Development

1. As parameter/measurement of Individual to be placed / assigned to the area which English is required.
2. Overseas deployment or client facing role assessment.
3. Soft skills trainer can focus on trainee specific needs of enhancing English communication.

Need info of how CASEC could help...., kindly contact Harry 08129175397 or harry.wijaya@ckc.co.id

Senin, 01 Februari 2016

USABILITY of CASEC for corporate

USABILITY of CASEC for corporate

For Recruitment

1. First or Second round Selection – shorter time.
2. Mass recruitment / campus recruitment – anytime, anywhere availability.
3. Reduction in time and cost involved in hiring new individuals –online CASEC can be sent to all applicants as screening criteria.